#987163
При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно
Варианты ответа:
- проявить жесткость, чтобы отсечь ненужные возражения
- честно объяснить причины принимаемых мер
- пообещать компенсацию в дальнейшем, даже если знаете, что для этого не будет средств, чтобы настроить сотрудников на работу
- внушить работнику, что большего он не заслуживает
- подчиненным ничего объяснять не следует
Курсы в категории:
Социология и психология