Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1651 | При построении модели компетенций в нее необходимо включать: | Открыть |
| 1652 | Обозначаемые в модели компетенций стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях профессионала… | Открыть |
| 1653 | Совокупность компетенций, тесно связанных между собой по содержанию, в рамках описания одной должностной позиции… | Открыть |
| 1654 | Первичный отбор/отсев резюме по формальным признакам носит название: | Открыть |
| 1655 | Результатом проведения ассессмента должны стать: | Открыть |
| 1656 | Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что… | Открыть |
| 1657 | Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельно¬сти появился в России Западе… | Открыть |
| 1658 | Деятельность менеджмента компании по управлению предприятием в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса, позволяющая рационализировать технологические связи, материальные и информационные потоки компании, – это: | Открыть |
| 1659 | Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью: | Открыть |
| 1660 | Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно: | Открыть |