#982863
При построении модели компетенций в нее необходимо включать:
Варианты ответа:
  • любые качества по усмотрению непосредственного руководителя, необходимые для работы в данном подразделении
  • профессиональные компетенции и профессионально значимые личностные компетенции, ориентированные на стратегию организации
  • soft skills, позволяющие сотруднику вписаться в организационную культуру компании
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обозначаемые в модели компетенций стандарты поведения, которые наблюдаются в дейс Совокупность компетенций, тесно связанных между собой по содержанию, в рамках описания одно Первичный отбор/отсев резюме по формальным признакам но Результатом проведения ассессмента долж Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопрос