Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1401 | К функции HR-а «повышение эффективности персонала» относятся (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 1402 | На какой вопрос должен найти ответ специалист по подбору персонала при планировании потребности в персонале (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1403 | На рынке труда встречаются продавец и покупатель труда (установите соотношение) | Открыть |
| 1404 | Этап, на котором подбор персонала будет осложнен в силу высокой нестабильности называется … (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1405 | Человек, который заинтересован в получении конкретного места работы и претендует на конкретную вакансию - … (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1406 | Количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы называется … (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1407 | Предложение труда исходит от…. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1408 | На рынке труда существует 2 закона (установите соответствие) | Открыть |
| 1409 | Соотношение спроса и предложения на рынке труда - …. (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1410 | Конъюнктура рынка труда, когда на рынке мало кандидатов (рынок испытывает недостаток труда) называется (с одним вариантом ответа): | Открыть |