Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1251 | Чтобы оптимизировать время закрытия вакансии, рекрутер должен … (с двумя вариантами ответа) | Открыть |
| 1252 | Должен ли рекрутер заниматься организацией собственного времени? (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1253 | Дополнительными инструментами повышения эффективности рекрутера являются…. (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 1254 | «Воронка» рекрутинга (подбора персонала) – (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1255 | Задача «воронки» …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1256 | К KPI результата относят …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1257 | Самая широкая часть воронки – привлечение кандидатов. Задача рекрутера на этом этапе - …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1258 | Сотрудники должны знать свои KPI, чтобы … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1259 | KPI показатели разрабатываются …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1260 | Должны ли рекрутеры владеть информацией по KPI по тем должностям и профессиям на которые открыт поиск? (с одним вариантом ответа) | Открыть |