Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1241 | Эффект, который позволяет экономить бюджет, если по одной вакансии открыто несколько свободных ставок называется (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1242 | Качество подбора персонала определяется по критерию … (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 1243 | Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату и для него вопрос по стоимости и по срокам выхода не принципиален – готов «ждать» кандидата и договариваться об индивидуальных условиях. Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1244 | Иногда руководитель принимает положительное решение по кандидату с неполным соответствием ранее заявленным требованиям (к примеру, в связи с длительным отсутствием специалиста нет другого варианта как брать кандидата с потенциалом). Такой вид качества называется …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1245 | К видам KPI относят …. (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 1246 | Полным соответствием качества кандидата может считаться …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1247 | Если низкий коэффициент закрываемости вакансий – нужно … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1248 | Чтобы оптимизировать показатель стоимости подбора рекрутер должен …. (с двумя вариантами ответа) | Открыть |
| 1249 | Возможна ли оптимизация стоимости подбора за счет пересмотра процесса подбора (вы стали выполнять работы по какому-то этапу более быстрее или качественнее)? (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 1250 | Чтобы повысить качество подбора, рекрутер должен … (с двумя вариантами ответа) | Открыть |