Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1081 | Первичный отбор (отсев) резюме по формальным признакам носит название … | Открыть |
| 1082 | В процессе собеседования HR-специалист узнал, что кандидат, как и он сам, любит животных и активный отдых. После окончания встречи интервьюер сделал вывод, что из всех кандидатов, пришедших на собеседование, именно этот проявил наибольшую компетентность. Как называется ошибка HR-специалиста, проводившего собеседование? | Открыть |
| 1083 | Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечивают … агентства | Открыть |
| 1084 | К недостаткам хедхантинга относят … | Открыть |
| 1085 | Сотрудник, в обязанности которого входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, – это … | Открыть |
| 1086 | Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, – это … | Открыть |
| 1087 | Технология, используемая для прямого поиска и привлечения специалистов на ведущие и топ-позиции, – это … | Открыть |
| 1088 | Хедхантинг как вид рекрутинга – это … | Открыть |
| 1089 | К преимуществам хедхантинга относят … | Открыть |
| 1090 | Управление персоналом – это… | Открыть |