#927313
К недостаткам хедхантинга относят …
Варианты ответа:
  • высокие финансовые, временные и трудовые затраты на поиск персонала
  • тот факт, что только 10 % кадровых агентств используют хедхантинг в качестве основного метода подбора и отбора кандидатов
  • риск не оправдать ожиданий нового сотрудника и потерять его, не окупив ресурсы, затраченные на привлечение данного сотрудника
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сотрудник, в обязанности которого входит поиск и составление списка потенциальных кандидато Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и фо Технология, используемая для прямого поиска и привлечения специалистов на ведущие и Хедхантинг как вид рекрутинга К преимуществам хедхантинга от