Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 311 | Расположите в правильном порядке этапы алгоритма массового подхода в системе обучения и развития персонала: … | Открыть |
| 312 | Расположите в правильном порядке этапы алгоритма индивидуального подхода в системе обучения и развития персонала: … | Открыть |
| 313 | Неверно, что к основным направлениям стратегии развития управления персоналом относят … | Открыть |
| 314 | Образовательное подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации – это … университет | Открыть |
| 315 | Деятельность по приобретению опыта работы или повышению квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определенного испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определения возможности зачисления на штатную должность – это … | Открыть |
| 316 | Когда сотрудник компании направляется в другую компанию на обучение, по итогу которого выдается сертификат государственного образца, – это … | Открыть |
| 317 | Этапы разработки стратегии управления персоналом осуществляются в следующем порядке: | Открыть |
| 318 | В числе традиционных методов разработки стратегии управления персоналом – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 319 | 1. Система целей, принципов и вытекающих из них форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории работников – это … | Открыть |
| 320 | Стратегия фокусирования предусматривает подбор менеджеров с развитыми навыками… | Открыть |