#970489
Неверно, что к основным направлениям стратегии развития управления персоналом относят …
Варианты ответа:
  • организационное проектирование
  • развитие корпоративной культуры
  • стратегическое планирование
  • кадровые документы и организацию кадрового учета
  • подбор персонала (рекрутинг)
  • адаптацию персонала к условиям работы в компании и контроль испытательного срока
  • построение эффективной системы обучения персонал
  • оценку и развитие персонала
  • управление вознаграждениями, компенсациями и льготами
  • внутренние коммуникации
Тематика: Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Разработка управленческих решений
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Образовательное подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение ... Деятельность по приобретению опыта работы или повышению квалификации по специальности, а также работа по специальности в течение определенного испытательного срока, называемого испытательным стажем, для определени... Когда сотрудник компании направляется в другую компанию на обучение, по итогу которого выдается сертификат госуд Этапы разработки стратегии управления персоналом осуществляются в сл В числе традиционных методов разработки стратегии управления персоналом – … (укажит