Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента (История управленческой мысли)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1261 | К какому типу относятся изменения связанные с улучшением производственных процессов и процедур: | Открыть |
| 1262 | Поддерживающий стиль, ситуационного руководства, подходит к сотрудникам типа: | Открыть |
| 1263 | Определите, к какому уровню развития сотрудника, подходит директивный стиль ситуационного руководства: Делегирование: | Открыть |
| 1264 | Ричард Бэкхард. «Люди сопротивляются не переменам, а … | Открыть |
| 1265 | К личным барьерам, которые порождают сопротивление изменениям, относят: | Открыть |
| 1266 | Для персонала, изменения несут угрозы различных потерь, таких как: | Открыть |
| 1267 | Модель, принятия изменений Элизабет Кюблер-Росс, предполагает прохождение нескольких стадий: | Открыть |
| 1268 | Действия по работе с сопротивлениями, которые должен предпринять руководитель, при реализации изменений: | Открыть |
| 1269 | Подходы в работе с персоналом в условиях изменений: | Открыть |
| 1270 | Исследователи С. Розенберг и Дж. Моска выделяют группы факторов сопротивления изменениям: | Открыть |