#949051
Определите, к какому уровню развития сотрудника, подходит директивный стиль ситуационного руководства: Делегирование:
Варианты ответа:
  • Новичок
  • Разочарованный
  • Осмотрительный
  • Самодостаточный
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Тайм-менеджмент для руководителей Управленческая психология
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Ричард Бэкхард. «Люди сопротивляются не пере К личным барьерам, которые порождают сопротивление измене Для персонала, изменения несут угрозы различных потер Модель, принятия изменений Элизабет Кюблер-Росс, предполагает прохождение Действия по работе с сопротивлениями, которые должен предпринять руководитель, при р