Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1461 | Ответы сотрудника на тестовые задания и скрытое внешнее описывание выявляет метод … | Открыть |
| 1462 | Hard skills оценивают показатели … поведения персонала в компании | Открыть |
| 1463 | Soft skills оценивают показатели … качеств персонала в компании | Открыть |
| 1464 | Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: | Открыть |
| 1465 | Сопоставьте качественные методы деловой оценки персонала с их характеристиками: | Открыть |
| 1466 | … работники – это лица, которые состоят в трудовых (служебных) отношениях с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и выполняют обязанности по обучению, воспитанию обучающихся, и (или) организации образовательной деятельности | Открыть |
| 1467 | Установите правильный порядок приема сотрудника на работу: | Открыть |
| 1468 | Штатный преподаватель юридического вуза N не вышел на работу в связи с участием в судебном заседании в качестве представителя истца. N представил работодателю нотариально заверенную доверенность от истца и повестку, заверенную судом. Работодатель уволил N за прогул. N обратился в суд с требованием о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. Какое решение должен принять суд? | Открыть |
| 1469 | В государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше … лет | Открыть |
| 1470 | Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более … | Открыть |