#1289846

#1289846: Установите правильный порядок приема сотрудника на работу:

Установите правильный порядок приема сотрудника на работу:
Варианты ответа:
  • оформление заявления о приеме на работу
  • заключение трудового договора
  • регистрация трудового договора в журнале
  • приказ о приеме на работу
  • заполнение трудовой книжки
  • регистрация трудовой книжки в книге учета трудовых книжек

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Организация работы кадровой службы Организация труда персонала
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Штатный преподаватель юридического вуза N не вышел на работу в связи с участием в судебном заседании в качестве представителя истца. N представил работодателю нотариально заверенную доверенность от истца и повестку, заверенную судом. Работодатель уволил N за прогул. N обратился в суд с требованием о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. Какое решение должен принять суд? В государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше … лет Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более … Не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более … Преподаватели вузов имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ….