Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1261 | Цель политики … персонала – это профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа | Открыть |
| 1262 | В ряду принципов построения современной системы кадровой службы – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1263 | … о кадровой службе – это локальный нормативный акт организации, регулирующий работу кадровой службы, определяющий ее права, обязанности, функции, ответственность и порядок взаимодействия с внешней и внутренней средой | Открыть |
| 1264 | Расположите разделы Положения о кадровой службе в правильной последовательности: | Открыть |
| 1265 | Установите правильный порядок этапов проектирования организационной структуры службы управления персоналом: | Открыть |
| 1266 | Перед специалистом по отбору персонала стоит задача в кратчайший срок найти эксклюзивного специалиста в области информационных технологий. К каким субъектам внешних коммуникаций целесообразно обратиться для закрытия данных вакансий? | Открыть |
| 1267 | Кадровый … – это член управленческой команды, отвечающий за разработку кадровой стратегии, организационные механизмы ее обеспечения, системы управления и руководства службами, осуществляющими функции кадрового менеджмента | Открыть |
| 1268 | Неверно, что целям внутренних коммуникаций кадровой службы соответствуют такие задачи, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1269 | Кадровый … – это лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки | Открыть |
| 1270 | Установите соответствие между масштабом бизнеса и его особенностью в сфере управления персоналом: | Открыть |