Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | План по труду и заработной плате разрабатывается на срок в… | Открыть |
| 642 | Метод, в рамках которого определяется зависимость численности работников от производительности труда, фондовооруженности и других показателей – это метод… | Открыть |
| 643 | Персонал, численность которого зависит от класса предприятия, применяемых форм и методов обслуживания, норм обслуживания, организации труда и мотивации персонала – это … персонал. | Открыть |
| 644 | Доска почёта – это … метод мотивации труда. | Открыть |
| 645 | Повышение квалификации – это… | Открыть |
| 646 | Процесс поиска наиболее оптимального использования ресурсов для обеспечения высокого качества продукции и услуг и получения максимальной прибыли – это… | Открыть |
| 647 | Период замедления развития и реструктуризации, на этой стадии могут наблюдаться отсутствие структурных изменений, диверсифицирование деятельности, децентрализация – это… | Открыть |
| 648 | Трата ресурсов независимо от источника их финансирования. Они представляют собой стоимостную оценку ресурсов, используемых в процессе производства продукции и услуг – это… | Открыть |
| 649 | Вид себестоимости, включающий в себя прямые, косвенные и накладные затраты – это… | Открыть |
| 650 | Как соотношение условно-постоянных и условно-переменных затрат влияет на «производственный рычаг»? | Открыть |