#987277
Метод оценки деятельности сотрудников, при котором проводится всесторонняя оценка на основе информации, поступающей из различных источников внутри фирмы, а также за ее пределами, называется:
Варианты ответа:
  • рейтинговые шкалы
  • рабочие стандарты
  • ранжирование
Тематика: Диагностика конфликтной ситуации Коммуникации top-менеджера Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод оценки деятельности сотрудников, при котором анализируются записи непосредственного начальника о наиболее успешных и крайне неудачных действиях, предпринятых сотрудником на р Метод оценки деятельности сотрудников, при котором деятельность сотрудника сопоставляется с определенным ранее или ожидаемым Метод оценки деятельности сотрудников, сочетающий элементы традиционной оценочной шкалы и критическ