Начальным этапом процесса найма персонала является:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- определение источников и путей покрытия потребности в персонале
- проведение собеседования с кандидатом
- анализ содержания работы и требований к кандидату
- установление требований к кандидату на должность
- проведение тестирования
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основная цель первичного отбора состоит в:
- Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.
- Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров.
- Работники организации, объединенные взаимосвязанными и взаимообусловленными коммуникационными потоками друг с другом и внешней средой в коммуникационный процесс посредством коммуникационных каналов- это?
- Учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме-это?