#987047
Новый сотрудник приходит в отдел, где все работники давно знают друг друга и привыкли работать в команде. Они не стремятся общаться с новичком, предпочитая сначала к нему присмотреться. С Вашей точки зрения, как должен поступить руководитель в подобной ситуации?
Варианты ответа:
  • назначить одного из сотрудников наставником новичка и попросить помочь адаптироваться
  • опекать новичка, контролировать его действия и защищать от критики других сотрудников
  • не вмешиваться в процесс адаптации, чтобы новичок сам решал свои проблемы
  • заставить работников признать новичка
  • изолировать нового сотрудника во избежание негативных последствий
Тематика: Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом Управленческая психология
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обязанности, которые прежде выполнялись одним сотрудником, планируется распределить между двумя работниками. При этом один из них - новичок в о Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но у него отсутствует опыт работы в Определите одну из стадий ада Организационно - административная адаптация позволяе Период адаптации к новым обязан