#986576

#986576: Установите соответствие между критериями эффективности кадровой политики и их параметрами:

Установите соответствие между критериями эффективности кадровой политики и их параметрами:
Варианты ответа:
  • наличие персонала
  • компетенция персонала
  • удовлетворенность кадров
  • эффективность использования персонала
  • укомплектованность штатов, %
  • распределение персонала по уровню образования
  • коэффициент текучести кадров персонала
  • рост производительности труда, %

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К предпосылкам повышения эффективности использования персонала необходимо относить … Совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия, функциональными обязанностями которой являются разработка и реализация кадровой политики в соответствии с общей корпоративной стратегией предприятия – это … 4. Установите соответствие между типами стратегий и их определениями: Особенности и роль управления персоналом в современной организации определяются рыночной тенденцией… Совокупность произведенных организацией начислений работникам за определенный период (год, месяц, день), в которые входят все расходы по заработной плате, все виды премий, социальные выплаты, официальные доплаты, мотивационные и компенсационные перечисления, а также все возможные финансовые поощрения за отработанное и неотработанное время – это …