#970449
… – это набор характеристик человека, его внутренние резервы, которые прогнозируют его успешность в решении новых профессиональных задач
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Разработка управленческих решений
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Функциональный компетентностный подход при работе с кадровым резервом был разработан Оптимальное количество резервистов на одну должность, предполагаемую к замещению в б К принципам выделения ключевых должностей для кадрового резерва относят … (укажит Профиль должности включает в себя … (укажите 3 вари В обязательном порядке в Индивидуальном плане развития кадрового резервиста должны быть зафиксированы такие элементы, как