При использовании технологии «прелиминаринг» основной задачей специалиста по подбору персонала является (с одним вариантом ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Учащиеся освоят навыки работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения на основе аналитики. Программа включает практические задания для закрепления теоретических знаний. Подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои компетенции в области data science.
Варианты ответа:
- привлечь профессиональных специалистов
- привлечь руководителей
- выбрать перспективных будущих специалистов, чьи психологические и личностные качества соответствуют запросам компании
- сформировать долгосрочный кадровый резерв и черпать из него ресурсы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Рекомендательный рекрутинг бывает двух видов (установите соотношение)
- Виртуальный вариант рекрутинга - …. (с одним вариантом ответа)
- Бизнес-процессы бывают … (с двумя вариантами ответов)
- Среди дополнительных технологий привлечения сотрудников, которые компании проводят с помощью специализированных агентств …. (с двумя вариантами ответов)
- Массовый подбор, как правило, производится в компаниях где … (с одним вариантом ответа)