Неверно, что что в числе основных принципов концепции управления персоналом – … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- обеспечение наличия нужных людей в нужных местах и в нужное время
- регулирование конфликтных ситуаций топ-менеджерами
- создание условий для самореализации человека и представления об организации как о культурном феномене
- соблюдение четкого разделения штабной и линейной структур организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
-
Вид организационной структуры отдела кадров, приведенный на рисунке ниже, – это … организационная структура
- На управление персоналом влияют определенные группы факторов, в частности … (укажите 3 варианта ответа)
- В должностные обязанности кадрового юриста входят такие позиции, как … (укажите 3 варианта ответа)
- В должностные обязанности психолога-коучера входят такие позиции, как … (укажите 3 варианта ответа)
- В должностные обязанности специалиста по кадровому делопроизводству входят такие позиции, как … (укажите 3 варианта ответа)