Государственный гражданский служащий был уволен из государственного органа по инициативе нанимателя за прогул (отсутствие на служебном месте без уважительной причины более четырех часов). Законно ли такое увольнение?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- да, если при правильно проведенном расследовании выяснится, что его отсутствие на служебном месте было без уважительных причин или более четырех часов подряд в течение служебного дня
- нет, так как нельзя уволить государственного гражданского служащего из-за одного нарушения дисциплины
- да, если имело место отсутствие государственного гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин более двух часов подряд
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При рассмотрении вопроса о приеме гражданина в налоговую инспекцию на должность специалиста, начальник отдела кадров Управления Федеральной налоговой службы (ФНС) указал, что гражданин является старшим братом руководителя районной налоговой инспекции, в которой претендент собирается работать. По данной причине начальник отдела кадров решил отказать гражданину в приеме на должность специалиста. Прав ли начальник отдела кадров?
- Гражданин Безруков В.Н. как гражданский служащий по итогам аттестации был признан не соответствующим занимаемой должности ведущего специалиста отдела, о чем было записано в решении аттестационной комиссии. Какие действия должен предпринять представитель нанимателя, и в какой срок?
- Семнадцатилетняя Екатерина с детства мечтала поступить на муниципальную службу, однако ее одолевают сомнения по поводу возможности осуществить свою мечту, т.к. она недавно приняла буддизм и вступила в молодежное движение Коммунистической партии РФ. Может ли Екатерина поступить на муниципальную службу? Свой ответ обоснуйте.
- Николай получил диплом с отличием в области экономики и решил принести пользу своему городу. Николай с детства мечтает поступить на муниципальную службу, однако сомневается по поводу возможности осуществления своей мечты, т.к. Николай – инвалид и с детства слабо слышит. Имеются ли ограничения при поступлении на муниципальную службу в описанном случае, связанные с состоянием здоровья?
- На должность заместителя главы сельской администрации был назначен по совместительству гр. Прибыткин Ю.П., директор ЗАО «Заречье», занимающегося производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Мотивируя данное назначение, глава администрации отметил, что Прибыткин Ю.П. имеет большой опыт в организации производства, поэтому его деятельность в качестве заместителя главы администрации будет способствовать улучшению укреплению экономического потенциала села в целом. Депутаты посчитали данное утверждение на должность незаконным и не утвердили его. Законно ли решение депутатов?