#916160
Премия за … – это вознаграждение, выплачиваемое сотруднику за трудовой результат, выходящий за рамки его служебных обязанностей и обеспечивший работодателю незапланированную прибыль
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Трудоустройство и развитие карьеры
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Стратегическая ориентация на использование сдельной формы оплаты труда является ошибочной для орган Неверно, что политика регулирования численности персонала организации включает в себя стратегические цел Установите соответствие между рыночными условиями работы организации и наиболее подходящими для них стратегическими подходами к выбору приоритетной формы оп Установите соответствие между стратегическими подходами к выбору приоритетной формы оплаты труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для Определите правильную последовательность действий по переводу производственных подразделений на н