#916147

#916147: Установите правильную технологическую последовательность этапов управления вертикальной профессиональной карьерой на ее первом этапе:

Установите правильную технологическую последовательность этапов управления вертикальной профессиональной карьерой на ее первом этапе:
Варианты ответа:
  • планирование потребностей организации в замещении руководящих должностей нижнего звена
  • отбор и обучение кандидатов в резерв на выдвижение
  • аттестация по завершению обучения
  • замещение вакантных должностей

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация работы кадровой службы Современное кадровое делопроизводство Трудоустройство и развитие карьеры
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Директор небольшой аудиторской фирмы должен определиться с выбором стратегического подхода к организации дополнительного обучения своих сотрудников. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков возможных подходов, он выбрал вариант, предполагающий ориентацию на их внешние обучение в специализированных центрах повышения квалификации аудиторов. Правильный ли выбор сделан директором малого предприятия? Аргументируйте свой ответ. … форма организации труда – это такая форма организации труда производственных коллективов, которая предполагает выделение им определенного объема работ с заранее установленным фондом оплаты труда за его успешное выполнение … форма организации труда – это такая форма организации труда производственных коллективов, которая предполагает выполнение конкретного заказа силами группы сотрудников, привлеченных на основании договора гражданско-правового характера, и возглавляется штатным менеджером организации … – это совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации Коллективная форма организации и оплаты труда наименее адаптирована для организаций, представляющих...