#902398
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, если он …
Варианты ответа:
  • появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
  • не прошел обязательный медицинский осмотр
  • не исполняет свои трудовые обязанности
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Говоря о том, вправе ли незаконно уволенный работник требовать денежной компенсации морального вреда, причиненного ему увольнен Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) раб Изменение условий труда включает Неверно, что переводом на другую работу с Временный перевод на другую работу допускается