#902400
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, если он …
Варианты ответа:
  • появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
  • не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • не представил о себе сведений личного характера
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Изменение условий труда включает Неверно, что переводом на другую работу с Временный перевод на другую работу допускается Временный перевод на другую работу с учетом специальности При смене собственника организации новый собственник вправе расторгнуть