#902345
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока его действия, …
Варианты ответа:
  • условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
  • трудовой договор автоматически продляется на прежний срок действия договора
  • трудовой договор прекращается, а стороны должны заключить новый трудовой договор
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанност Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продол... Режим, при котором для обеспечения круглосуточной и непрерывной деятельности работодателя вследствие избранного технологического процесса, превышающего допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для эффективного использования оборудовани... Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсацио Важнейшим источником трудового права я