#902349
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Важнейшим источником трудового права я Отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часо Упразднение указанной в штатном расписании должности (профе Уменьшение количества единиц по соответствующей должности (профессии) при условии, что сама эта должность (профессии) со Выполнение работником помимо своей основной деятельности другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового дого