#902323
Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено позднее …
Варианты ответа:
  • 6 мес. со дня совершения проступка во всех случаях
  • 6 мес. со дня совершения проступка, а по результатам ревизии – двух лет со дня его совершения проступка, причем в указанные сроки не включается срок производства по уголовному делу
  • 6 месяцев со дня совершения проступка, причем в указанное время не включаются сроки производства по административному и уголовному делу
  • 1 года со дня совершения проступка
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений История трудовых отношений Трудовое право
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работника) в связи с с Обязанность стороны трудового договора (работника или работодателя), причинившей материальный ущерб другой стороне, Кроме общих дисциплинарных взысканий к государственным служащим могут быть применено т Если в течение … со дня применения дисциплинарною взыскания работник не будет подвергнуть новому дисциплинарному взысканию, то он считается н В правоотношениях по трудовому праву основными