К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает стратегии вложений в развитие человеческого потенциала, включая образование, здравоохранение и социальную сферу. Рассматриваются механизмы, с помощью которых инвестиции в людей повышают их профессиональную эффективность, улучшают уровень жизни и укрепляют социальную стабильность. Особое внимание уделяется анализу долгосрочных эффектов таких вложений для экономики и общества, а также оценке их роли в достижении устойчивого развития. Практические аспекты включают методы расчета эффективности инвестиций и разработку программ социальной ответственности.
Варианты ответа:
- оплату его переговоров по мобильному телефону
- предоставление фирменных аксессуаров
- приобретение за счет фирмы путевки в санаторий
- оплату первого взноса по ипотечному кредиту
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как …
- Самостоятельный поиск персонала через средства массовой информации …
- Методы набора персонала могут быть …
- При управлении персоналом фирмы …
- Если при управлении персоналом фирма основное внимание уделяет повышению мотивации своих сотрудников, то можно полагать, что при этом используется подход, …