Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации ее сотрудников …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает стратегии вложений в развитие человеческого потенциала, включая образование, здравоохранение и социальную сферу. Рассматриваются механизмы, с помощью которых инвестиции в людей повышают их профессиональную эффективность, улучшают уровень жизни и укрепляют социальную стабильность. Особое внимание уделяется анализу долгосрочных эффектов таких вложений для экономики и общества, а также оценке их роли в достижении устойчивого развития. Практические аспекты включают методы расчета эффективности инвестиций и разработку программ социальной ответственности.
Варианты ответа:
- принято относить к инвестированию
- не относят к инвестиционной деятельности
- можно считать инвестированием в человеческий капитал
- можно относить к инвестированию, но только если сотрудники заняты на вредном производстве и подобные затраты предусмотрены отраслевыми правилами
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что … можно отнести к признакам человеческого капитала
- Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то …
- Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется метод …
- Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место …
- Инвестирование в человеческий капитал осуществляется …