#87544
Основная идея «Айсберга управления изменениями» Ф. Кругера заключается в том, что …
Варианты ответа:
- идеальный вариант внедрения изменений возможен только при условии, что руководитель начинает с преобразования восприятия и убеждений людей (глубинных процессов)
- основная часть изменений в организации всегда скрыта от наблюдателя, поэтому при реализации проекта изменений следует сосредотачиваться на поверхностных факторах (качество, время и затраты)
- на успешность изменений влияют как поверхностные факторы (качество, время, затраты), так и глубинные (восприятие и убеждения полномочия)
- при осуществлении изменений надо производить преобразования от поверхностных факторов к глубинным
Тематика:
Основы HR - консалтинга
Курсы в категории:
Экономика и управление