#87545
Суть моделей И. Адизеса и Д. Хайята (ADKAR) заключается в том, что …
Варианты ответа:
  • Адизес ставил акцент на управленческих решениях, а Хайят на комбинации влияния человеческого фактора и бизнес-факторов
  • Адизес ставил акцент на необходимости обучения сотрудников, а Хайят – на заботе об адекватном восприятии ими изменений
  • Адизес подчеркивал влияние бизнес-процессов на человеческие ресурсы, а Хайят влияние поведения людей на бизнес-процессы
  • Адизес подчеркивал необходимость принятия управленческих решений на основании анализа восприятия людьми производимых изменений, а Хайят – необходимость обучения сотрудников, чтобы способствовать продвижению от осознания изменений к закреплению их в организации
Тематика: Основы HR - консалтинга
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Лифт-тест заключается в том, Вид консалтинга, подразумевающий достаточно формальное взаимодействие клиента и консультанта, когда основные работы выполняет консультант, являющийся высококлассным сп Декалогия Лепоре и Коэна в центр внимани При закреплении договоренности о консалтинге На анализ персонала, диагностику и улучшение психологического климата, командообразование, урегулирование конфли