#837486
К основным потребностям человека, влияющим на трудовую мотивацию, по теории Д. Мак-Клелланда относятся:
Варианты ответа:
  • потребность в самоактуализации
  • потребность во власти
  • потребность в успехе
  • потребность в уважении
  • потребность в причастности
  • потребность в безопасности
Тематика: Введение в специальность: Менеджмент Менеджмент Менеджмент в профессиональной деятельности
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К процессуальным теориям мотивации о К гигиеническим факторам по Ф. Герцбергу К мотиваторам по Ф. Герцбергу от Одной из возможных реакций на несправедливость по Дж. Адам Мотивационную модель, в основе которой определяются пять типов трудовой мотивации: инструменталисты, профессионалы, хозяева,