#828917

#828917: На какие группы могут быть разделены российские организации по степени сформированности в них культуры обучения?

На какие группы могут быть разделены российские организации по степени сформированности в них культуры обучения?
Варианты ответа:
  • 1 группа ¾ отсутствует политика и структура обучения, 2 группа ¾ структурно функция обучения находится внутри отдела персонала, 3 группа ¾ сформирован определенный уровень тренинговой культуры
  • 1 группа ¾ отсутствует политика и структура обучения, 2 группа ¾ сформирован высокий уровень тренинговой культуры
  • 1 группа ¾ структурно функция обучения находится внутри отдела персонала, 2 группа ¾ сформирован высокий уровень тренинговой культуры
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управление профессиональным развитием персонала
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
На каком этапе построения самообучающейся организации компания учится мотивировать своих сотрудников на обучение, решать организационные вопросы, связанные с обучением, растет умение ... На каком этапе формирования резерва из всех аттестуемых выделяются работники, оценки качеств, результаты деятельности и кадровые данные которых удовлетворяют требованиям ... По какой причине кандидат может быть исключен из состава кад... По какому критерию обучение классифицируется на групповое и ... При каком методе профессионального обучения осуществляется письменное описание реальной ситуации или вопроса, с которыми менеджеру пришлось ст...