Какой из методов развития служебных обязанностей подразумевает повышение уровня развития профессиональных навыков персонала путем поручения нижестоящим работникам выполнения служебных обязанностей вышестоящих в течение определенного периода?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- система замещения служебных обязанностей
- перевод на другое место работы
- система прохождения определенной карьеры
- групповая работа над проектом
- система открытого формирования персонала внутри предприятия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кто принимает решение о включении специалистов в резерв?
- На какие группы могут быть разделены российские организации по степени сформированности в них культуры обучения?
- На каком этапе построения самообучающейся организации компания учится мотивировать своих сотрудников на обучение, решать организационные вопросы, связанные с обучением, растет умение взаимодействовать с обучающими организациями?
- На каком этапе формирования резерва из всех аттестуемых выделяются работники, оценки качеств, результаты деятельности и кадровые данные которых удовлетворяют требованиям к соответствующей номенклатуре должностей?
- По какой причине кандидат может быть исключен из состава кадрового резерва?