#814044
При подборе персонала важно учитывать, что …
Варианты ответа:
  • фундаментальные свойства характера кандидата обычно не поддаются коррекции, а свойства, развиваемые позднее (например, внимательность, стиль работы с информацией и др.), вполне можно корректировать
  • склонности кандидата, связанные с ответственностью, невозможно корректировать (это проявляется уже в детстве), а все остальное исправимо
  • откорректировать можно все, ведь никто не родится директором или начальником
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Кандидат, у которого по системе страновых образов преобладает Германия, При составлении профиля должности особое внимание Если менеджера по подбору что-то смущает в поведении кандидата, можно проверить его в части информац Производственная адаптация предпо Внепроизводственная адаптация предпо