#808607

#808607: Формирование трудового коллектива должно проходить в следующей последовательности (расположите в порядке начала формирования трудового коллектива):

Формирование трудового коллектива должно проходить в следующей последовательности (расположите в порядке начала формирования трудового коллектива):
Варианты ответа:
  • разработка общих принципов кадровой политики, определение приоритетов и целей
  • планирование потребности в персонале, формирование оргструктуры и штата, создание резерва кадров
  • создание системы долевой оплаты труда с высокой степенью мотивации
  • построение продуманной системы развития персонала

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К основной задаче кадровой службы не относится … Метод, позволяющий сотруднику или кандидату продемонстрировать полное многообразие своих способностей в ситуациях, моделирующих его повседневную работу, называется метод … Процедура систематической формализованной оценки соответствия деятельности конкретного работника на данном рабочем месте в данной должности, называется - … Установите соответствие между этапами и их основными функциями, применимыми в систематическом подходе к набору и отбору кадров. Второй этап развитие трудового коллектива предполагает: