Модель … наиболее применима при анализе и управлении переменами не только на уровне организации в целом, но и в приложении к конкретному работнику
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- ADKAR
- 7S McKinsey
- «магического треугольника»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Команда реформаторов является …
- Информирование сотрудников о ходе перемен должно проходить путем …
- Процессу … в модели К.Левина соответствует процесс создания необходимого для перемен организационного климата
- Система вознаграждения в схеме трансформации организации …
- На этапе «…» проведения изменений происходит борьба с самоуспокоенностью сотрудников