#786279
На этапе «…» проведения изменений происходит борьба с самоуспокоенностью сотрудников
Варианты ответа:
- создание ощущения необходимости перемен
- формирование команды реформаторов-лидеров
- разработка мотивирующего видения
- информирование
Курсы в категории:
Экономика и управление