#786273
Такой фактор, как …, важен для финального этапа формирования команды реформаторов
Варианты ответа:
  • общее понимание необходимости перемен и их цели
  • четкое распределение функций и обязанностей
  • создание в команде атмосферы доверия и целеустремленности
  • хорошее управление внешними связями
Тематика: Модели управления изменениями Психология в управлении Психология управления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Модель … наиболее применима при анализе и управлении переменами не только на уровне организации в целом, но и в прило Команда реформаторов явля Информирование сотрудников о ходе перемен должно прох Процессу … в модели К.Левина соответствует процесс создания необходимого для перемен орг Система вознаграждения в схеме трансформации ор