📚 Похожие вопросы по этой дисциплине

Кадровая служба организации отвечает за деятельность орг Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, сформировавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическ Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следую