#681787
Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности:
Варианты ответа:
  • обновление учетных массивов, внесение изменений и дополнений в учетные персональные данные работников (ведение учетных массивов)
  • составление регламентированной отчетности по кадрам и выдача справочной и справочно-аналитической информации по разовым запросам
  • формирование учетных массивов информации
Тематика: Организация работы кадровой службы Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В число обязательных условий правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в уч Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующ Установите соответствие между типами документов и местам Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника норма Документ, разрабатывающийся для работника кадровой службы и включающий в себя разделы «Общая часть», «Функции работника», «Обязанности работника», «Права работника», «В