#676224
При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как …
Варианты ответа:
  • качество персонала, время на поиск и денежные затраты на поиск и подбор
  • заработная плата, информационная поддержка и услуги кадрового агентства
  • оплата труда интервьюера, размещение объявлений о вакансиях и подготовка документов
Тематика: Основы деловой культуры Основы коммерческой деятельности Основы предпринимательской профессии
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организаци Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработ Под категорией «управленческие компетенции» работодате Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребно Рекрутинг (рекрумент) – это деятельн