Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров высшего звена выступает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- назначение на должность руководителя создаваемого подразделения или директора нового бизнес-проекта
- обучение непосредственно на замещаемом рабочем месте
- обучение на специальных курсах повышения квалификации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегическая ориентация на использование формализованного подхода к организа-ции моральной мотивации персонала целесообразна для …
- Стратегическая ориентация на обязательность наличия у кандидата на трудоустрой-ство рекомендации от уже имеющегося сотрудника организации наименее характерна для …
- В политике социально-психологической поддержки персонала приоритет …
- Политика развития персонала современной организации должна основываться на том принципе, что отказ от повышения квалификации является …
- Стратегическая ориентация на использование коллективной формы организации и оплаты труда наименее характерна для …