Стратегическую ориентацию на обеспечение постоянной психологической поддержки всем работникам организации определяет …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- доктрина развития человеческого капитала
- доктрина сочетания мотивированности и ответственности персонала
- как доктрина развития человеческого капитала, так и доктрина рацио-нального сочетания мотивированности и ответственности персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В отечественных условиях стратегическая ориентация на активное использование ус-луг частных консалтинговых центров наименее характерна для …
- Стратегическая ориентация на привлечение службы безопасности к мониторингу со-стояния психологического климата целесообразна …
- Привлечение руководителей ведущих структурных подразделений организации к про-цессу актуализации ее кадровой стратегии является …
- На отечественных предприятиях малого бизнеса кадровая стратегия обычно разраба-тывается на период не менее …
- У одной организации …