Сравните две формы участия в управлении:1) демократический менеджмент (совместное решение – один человек=один голос), и 2) принятие решения на основе конценсуса (самоуправляемые команды (предоставление права принятия решения группе). В какой из них руководитель делится с подчиненными большим объемом власти?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- 1;
- 2;
- они не являются формами участия в управлении;
- они равнозначны
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Регламентация деятельности в организации осуществляется в:
- Влияние фактора времени на организационный конфликт можно охарактеризовать следующим образом:
- Что, по-вашему мнению, является основным фактором эффективной деятельности организации на стадии ее зрелости?
- В практике консультирования, основными причинами конфликтов в организации признаются:
- На крупных предприятиях обладание руководителя экспертной властью: