📚

Организационное поведение

Организационное поведение изучает взаимодействие людей в коллективе, мотивацию, лидерство и корпоративную культуру, чтобы повысить эффективность работы организации и создать комфортную среду для сотрудников.

Неверно, что к основным признакам организации относится…
#1032822
К факторам внутренней среды организации относят…
#1032823
Стратегическое планирование, контроль за качеством продукции, мотивация к труду – это функции…
#1032824
Метод аналогий…
#1032825
Принцип гибкости организационной структуры предусматривает…
#1032826
Решение о выборе организационной структуры принимает…
#1032827
Бюрократическая концепция была разработана…
#1032828
Существуют два основных типа органических структур…
#1032829
Организации, в которых полномочия распределены по нижестоящим уровням управления, называются…
#1032830
Степень совершенства организационной структуры проявляется в…
#1032831
По источнику энергии технологические процессы подразделяют…
#1032832
Неверно, что организации, в зависимости от цели функционирования, бывают…
#1032833
Тип производства, характеризующийся выпуском однородной продукции в пределах одной серии, - это…
#1032834
Результатом планирования является…
#1032835
Метод планирования, предусматривающий определение будущего состояния предприятия на основе сложившихся в прошлом и насто...
#1032836
Неверно, что к требованиям, предъявляемым к информации относится…
#1032837
Информационно-аналитическая поддержка процесса планирования – это… функция отдела планирования
#1032838
К рискам, обусловленным неопределенностью внешней среды, относится…
#1032839
Система контроля и дублирования в узловых звеньях бизнеса. Моделирование возможных финансовых последствий ошибок при вып...
#1032840
Горизонт планирования стратегического планирования составляет…
#1032841

« 1 2 3 ... 118 »